庙桥初中廉洁教育优秀工作者评比方案

为了进一步培养教师的廉洁从教、敬业爱岗精神，提高诚信服务育人水平，努力建设起一支 “政治坚定、思想过硬、学识渊博、品格高尚、勤于教学、勤于育人”的师资队伍，为全面推进素质教育，培养“四有”新人作出应有的贡献，特制定本校廉洁教育优秀工作者评价办法：

成立廉政文化建设工作领导小组，健全廉政文化建设工作制度，做到有组织、有领导、有分工、有职责，形成学校党政工团齐抓共管的工作局面。由校长室牵头组织，工会、团队协调配合，各年级组、班级具体实施，全体党员干部和教职工积极参与的组织网络和工作机制。名单如下：

组  长：孙国强

副组长：张丽萍   孙坚

成  员：庄建丰  沈文勇  张新  柴红艳  严敏玉

一、师德要求：

（一）拥护党的四项基本原则，遵守国家的法律法规，不得有违背四项基本原则和国家法律法规的言行；不违反学校的规章制度。

（二）宣传普及科学知识，不宣扬封建迷信和歪理邪说，不参与邪教活动。

（三）热爱学生，尊重学生人格。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

（四）廉洁从教。不强制学生购买教学辅助材料，不向学生推销商品，不收受家长和学生的钱物，不利用职务谋取私利；不搞有偿家教；不从事安利推销等经营活动及第二职业。

（五）为人师表，模范遵守社会公德。言行文明，衣着打扮得体，不赌博、不酗酒，言行不违反社会公德。

（六）努力实施素质教育，不断提高教学质量，正确评价学生；不公开排列学生的考试名次，不单纯以学生成绩评价学生。

（七）密切与家长的联系。与学生家长交往言行得体，自觉维护自身形象与学校形象。

（八）关心集体，尊重同事，认真工作。不做有损集体荣誉和不利同志团结的事；在工作时间不闲谈、不上网聊天或玩游戏。

二、评价办法：

1．评价结果分为优秀、良好、合格与不合格四个等级，每学年评价一次。

2．教师自评。每学年末根据评价要求，每位教师进行一次自我评价。

3．教师互评。在每学年末，进行一次同行民意测评。根据民意测评，原则上按下列办法评出教师互评等级：

优秀：优秀率在90%以上（含90%）的为优秀；

良好：未达优秀级标准，但良好率及其以上合计达80%以上（含80%）的

为良好；

合格：未达良好级标准，但合格率及其以上合计达70%以上（含70%）的

为合格；

不合格：低于合格标准的为不合格。

4．学生评价。按教育局有关规定执行。

5．家长评价。根据家长来信、来电、来访等情况，经核实后给予恰当的评

价。

6．平时调研。平时，加强师德专项调研，调研情况作为师德评价的

重要依据。

7．学校综合评价。

三、奖励：

1．评价结果与教师年度考核挂钩。

2．凡被评为“廉洁教育优秀工作者”的教师学校将在教师节上给予表彰与奖励。

                                     2013-3-12